今天（4月27日）上午，2024年青浦区青峰高层次人才研修班在国家会计学院正式开班。青浦区委常委、组织部部长、区委人才工作领导小组副组长、区委人才办主任李方明出席并讲话。上海国家会计学院党委委员、副院长张各兴出席并致辞。青浦区人才工作局相关负责同志参加活动。
青峰高层次人才研修班分2期开展，共有近100名高层次人才参加。首期41名学员覆盖多类人才群体，包括国家特支计划专家、市级海外高层次人才、市东方英才、青浦领军人才、青浦拔尖人才、青浦高技能人才、青年英才以及吴江、嘉善的高层次人才代表。
此次研修班为期3天，通过专题化的课程设计，从宏观层面交流学习国际关系新特征新变化以及国家经济发展大势，从专业层面一起加深对财税政策与宏观经济的理解，从实践层面共同提高对人力资源管理的认识，了解新行业、新产业发展的最新情况与趋势，为青峰人才做一次短平快的加油充电。此外，还组织策划了团队破冰、现场教学、分享交流等活动，进一步增进人才之间的相互了解。
青浦，地处长三角城市群重要枢纽，背靠虹桥国际开放枢纽，国家重大战略叠加赋能，后劲满满，潜力无限。近年来，青浦区高度重视人才工作，深入实施人才强区发展战略，在全方位培养、引进、用好人才上持续发力，着力打造各类人才近悦远来的沃土。围绕“大数字、大健康、大商贸”三大主导产业积极推进产业集聚与转型，形成了快递物流、绿色金融、软件信息等千亿级产业集群和会展商贸、北斗导航、生物医药、时尚消费品、新材料、高端装备、人工智能等一批百亿级产业平台。
据了解，青浦已集聚37家上市公司、近百家总部企业、国家级专精特新“小巨人”44家、上海市“专精特新”企业548家、国家高新技术企业1100家、院士（专家）工作站59个。为广大人才提供了广阔的事业舞台，也正在一步步更新擦亮青浦的城市形象。
今年，青浦区发布了青峰人才政策2.0版本，为青峰人才推出安居、创业、公共服务支持和激励政策。下一步，青浦将不断完善人才服务体系、建立人才数字化服务平台、优化人才政策措施，提供更好的发展环境和更广阔的发展空间，为人才营造近悦远来的“幸福温暖家”。
记者：魏阜龙（首席）
摄影：魏阜龙（首席）
编辑：朱人杰
责任编辑：孙晨（名优）
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