将党建工作政治优势转化为发展优势和竞争优势，把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒，充分发挥党员先锋模范作用，是新时代赋予金融国企的新任务。

基层建强“产业”新。党的领导是推动产业高质量发展的根本保障，建强基层党组织战斗堡垒就是为产业集群高质量发展凝聚新质生产力。2023年以来，建行上海市分行抓牢基层党建的“牛鼻子”，努力探索形成具有上海资源禀赋优势的金融行业党建模式。

2023年7月1日，建行上海市分行在中共一大会址召开启动大会，提出七大板块20项工作举措，正式拉开“擎满浦江”三年基层党建工作大幕，对未来三年基层党建工作作系统部署。通过倡导并引领党支部和党员、群众在贯彻部署落实全行重大战略经营任务中、在践行新金融理念中，学习先一步、谋划深一步、冲锋急一步、攻坚快一步。

实践出真知 建设对标先进的管理机制

建行上海市分行党委深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育四个“以学”，立足初心始发地和伟大建党精神孕育地，党委书记带头“四下基层”，以强烈的使命感和责任感，紧盯调研成果转化，挖深挖透、一挖到底，形成经验可复制、措施可推广的基层党建工作理念。

2023年5月，建行上海市分行党委书记在开展第一批主题教育基层调研工作时，被下辖徐汇支行的一本精美内部刊物——《引擎》引起了注意。在具体询问后得知，支行多年来把《引擎》作为基层党建交流工作经验的重要平台和探索发展思路的有效载体，坚持与时俱进、紧跟热点，并坚持打造支行党建品牌。“引擎”品牌发布伊始，就得到了支行广大党员干部的积极响应和基层群众的热情支持。发展至今，已然成为支行党员群众的精神力量。

从基层中来，到基层中去。这是市分行党委班子从主题教育中切身感受并践行不辍的真理。随后，一场关于基层党建品牌打造的大讨论在市分行党建职能部门中热火朝天地开展起来了，从品牌名称到内核、从系统搭建到具体工作安排，市分行党委全面总结分析了支行长期开展“引擎”为主题的网点支部建设经验做法，并提炼上升为全行党支部建设的“擎满浦江”党建品牌行动设想，一场场的头脑风暴、一次次的集体研议，在主题教育四个“以学”的引领下，分行级党建品牌“擎满浦江”应运而生。

以政治建设、思想建设、组织建设、队伍建设、数字建设、制度建设为纲，“擎”网点党建之旗帜，溯“浦江”初心始发地之源流，以“六个全”为目标，以党支部、党支部书记、党员为维度而制定。市分行把网点党建作为切入点，把视线聚焦基层党支部网点这个面对客户最直接、最基层的窗口，倡导只有做强网点，提升网点竞争力，市分行才能高质量发展的理念，同步解决网点党支部还存在组织建设不强、党员占比不高、支部工作与中心工作贴得不紧、党建引领示范作用不够的问题。

通过不断深化网点党支部标准化规范化建设，逐步打造一个内涵丰富、功能完备、科学规范、运行高效的网点党建体系。持续打造网点指挥员（书记）、网点前哨（讲师）、网点尖兵（党员）三支队伍，自觉把最新精神融入网点重点工作、把党建特色融入网点管理、把守正创新融入网点工作，让基层网点标准高起来、党员教育活起来，引领成效实起来。

创新“两个指数” 做实做深党建业务深度融合

“擎满浦江”品牌系统里的一项重要工作，就是重点“加热”支部的引擎作用和促进党员的动力发挥。方案实施后，全行党组织积极响应，擎旗出征，满怀激情，充分体现了上海作为初心始发之地的精神内核和政治优势。项目实施不久，建行上海市分行党委决定将网点品牌进一步升级为全行基层党建品牌，实现品牌内涵的二次升华，将通过党建与经营发展各环节、各领域的深度融合，为党建引领发展再添浓墨重彩一笔。通过增强网点党员和党组织的“两股力量”，按照“有利于党员教育管理、有利于促进中心工作”的原则和“把支部建在网点上”的要求，以坚持网点党组织与工作机构同步设置为原则，引导各单位选优配强网点党支部书记，并在网点一线大力发展党员。

品牌工程的很多措施齐头并进地推动着，然而两个“神秘”指数，即党支部“引擎指数”和党员“动力指数”的发布，让全行第一次实实在在感受到了基层党建品牌的价值效应。2023年8月的一天，建行上海市分行营业部营业室主任小杨在网点晨会后兴冲冲地打开了网点党员之家的电子屏，她在触摸式屏幕上飞快地操作，身后被她召集的员工更加好奇了，只见一张整齐的榜单赫然在目，她高声宣布，“引擎指数”第一次发布，我们就拿到了第一名！拿到了“引擎指数”的第一名，就意味着分行直接为网点党建点了个大大的赞。

基层的热烈响应，也为建行上海市分行做深做透“两个指数”提供了更多动力。市分行进一步建设党支部“引擎指数”和党员“动力指数”两个党建价值体系，确保指标全面科学反映实际工作情况。“引擎指数”以网点分类分级为区分，通过党建、业务经营、网点管理、风险内控等指标按季打分，形成“擎旗领航榜”和“砥砺前行榜”，力促网点“比学赶超”。“动力”指数则直指党员先锋模范作用发挥，从“讲政治有信念、带头学习提高”“讲党性有原则、带头落实制度”“讲规矩有纪律、带头遵纪守法”“讲奉献比作为、带头争创佳绩”“讲道德有品行，带头服务群众”五个“带头”入手，开展党员“亮身份、亮能力、亮业绩”的“三亮+”活动，并实施季度考核排名，把党员的表现和风貌“打在公屏”上，接受全行员工的监督。两个指数发布后，从日常调研和考核情况来看，各网点党支部书记对本支部的经营管理更为上心用心，“三会一课”等组织生活会的开展情况和智慧党建系统录入情况均高于总行平均水平；定期开展经营形势分析等规定动作的完成率达到100%。做好党支部日常管理工作，将党建与业务经营相融合的理念已在基层党组织植根，截至2023年底，全行网点主要负责人政治身份党员全覆盖。

坚定地把党建融入日常经营管理、服务经济、队伍培养、企业文化建设等全过程，确保各项工作始终不走歪、不偏向，确保党的方针政策有效落地生根。“擎满浦江”的每项具体工作，都不单纯是基层党务工作，而是把党建和金融服务、经营管理、基层赋能、运营工作等一体化、融合推进，把党建工作贯通落实到机构优化调整、网点资产业务下沉、服务质量提升等分行重点工作中，把“第一议题”观念深植基层，组织推动26家分支行大规模开展攻坚战，领题形成68个痛点、难点问题攻坚目标，力促党员率先垂范、大展拳脚，使攻坚战成为支行攻坚克难、推动经营发展的利器。截至2023年末，全行共计80余篇经验分享深入挖掘宣传了各级党组织在开展学贯宣“擎满浦江”品牌、开展党建共建、服务公益活动、推动业务落地等方面的红色案例，使“擎满浦江”公众号成为基层党组织分享经验，相互借鉴提高的“圈中老友”。同时，市分行引导各基层单位通过每半年一次的“优秀指挥员”（党支部书记）和“优秀尖兵”（党员）评比，宣传身边先进分子，在选优育优树优的基础上，在全行形成比学赶超氛围。

党建品牌建设的目的就是为了实现党建和生产经营的融合，“擎满浦江”品牌工程将建行上海市分行对基层党组织和党员的教育管理融入、嵌入建行事业发展的方方面面，发挥带动、取得实效。矗立浦江之畔、高擎党建大旗，只有动力满怀、孜孜以求探索创新基层党建新路径，才能让金融行业朝着不愧于初心始发地的高质量发展目标不断前进！