“那天，我接到一栋楼的居民反映，401家门口贴满了‘安静’‘晚上11点后请保持安静’等内容的‘大字报’。经了解才知，是三楼的住户在抗议楼上居民经常晚归扰民。

当晚9点，我们就敲开了401的房门，在联系房东后的第二天，城管队员就上门做了违章认定。伴随问题的迅速解决，三楼的住户主动清理了墙面，还提出会支持业委会工作……”

近日，在闵行区七宝镇召开的2023年度社区工作总结大会上，吴宝路第二居委会副主任孙燕在现场分享中坦言，“这件事让我深受启发，我更加坚信微网格可以撬动大治理”。当天的活动中，7位社工代表上台进行了现场演讲，用真情与感动，讲述发生在七宝社区的精彩故事。

据了解，近年来，七宝镇涌现出了一大批全能型、专业型、主动型的社区治理骨干，这些“美好社区治理师”们，正作为七宝社区的“合伙人”与幸福家园双向奔赴。

当地塘南居委会青年社工徐中天，就与七宝有着“十年之缘”。十年前，他在七宝镇一家企业工作，后来跨界转行，他一度离开七宝，但如今，他又选择奔赴七宝当一名社工，并成了社工培训班的班委。从起初的忐忑，到培训班上一次又一次的头脑风暴，他的内心越来越踏实。

社区治理，关键在人，七宝镇奋力让“育才”“成才”“爱才”皆有道。活动现场，七宝镇还发布了社区干部赋能成长十大项目，涵盖“星级社工”评定、实战淬炼比武、群众评价导向等内容，进一步强化“头雁效应”，挖掘培育“新生力量”，致力于打造一支高素质的社工队伍。

“相信在十大项目的推动下，会有越来越多的青年社工干部，接力成为社区治理的主力军！”七宝镇社建办有关人士表示。

据了解，2023年，七宝镇党委“大抓基层”，优化“大社区”“大物管”的组织架构，加强片区网格治理工作，并以社区党群服务站升级改造为保障，让社区治理更有体系。其中，作为闵行区基层治理种子计划创新典范项目，“慧治七巧板”成为撬动当地治理“大能量”的重要引擎。如今，全镇57个居民区，形成了57个社区治理品牌，用品牌创建促进工作能力和服务水平的跃升。57个品牌，标志着七宝镇的社区治理工作实现了从“点上开花”到“面上出彩”的蝶变。

据了解，2023年，七宝镇成立“慧治七宝”书记工作室，让“老带新”的模式，成为社区干部赋能成长的有效方法。在七宝社区，有一群“老法师”，他们见证了社区的变迁与发展，经历了无数困难与挑战，但始终保持着乐观，在他们的带领下，社工队伍充满活力。当天的活动为全镇20位“社区在岗20年”的社区干部颁发了纪念章，并送上鲜花与掌声。