我的位置: 上观号 > > 文章详情

“白海豚”今晚经过上海同纬度,距人民广场约600公里,此后远离本市!台风天迟到扣钱吗?官方回应↗

转自: 2026-08-11 10:47:00

今早出门

你这里风雨情况如何?

8月11日6时

中央气象台继续发布

暴雨橙色预警

↓↓↓

预计,8月11日08时至12日08时,浙江东部和北部、上海、江苏西部、安徽中北部、河南、湖北中西部、湖南北部、山东西南部、河北西部和南部、北京、天津及内蒙古中西部、山西北部、黑龙江西北部、云南西南部等地部分地区有大到暴雨。

当前,上海全域依然

暴雨蓝色预警高挂

↓↓↓

受第13号台风“白海豚”环流影响,预计今天(11日)上午以前,中心城区大部仍将出现1小时雨量40毫米以上或6小时累积降水量达70毫米以上的降水天气,请注意防范极端强降雨可能引发的城市积涝。

台风“白海豚”到哪儿了?

↓↓↓

据中央气象台最新监测消息

8月11日5时

今年第13号台风“白海豚”中心

位于安徽省安庆市宿松县境内

当前为热带风暴级

(8级,20米/秒)

预计以每小时15-20公里的速度

向西偏北方向移动

强度缓慢减弱

“白海豚”移动缓慢,预计将于今天(11日)夜间经过上海同纬度(距离上海人民广场约600公里),此后进一步远离本市。

上海当前交通出行通告

市交通委、公安局等部门发布

今天早高峰出行通告

↓↓↓

具体如下

根据市交通委信息,8月11日起,轨交全网正常运营,保障乘客安全出行。我市市内轮渡、浦江游览、苏州河游览将恢复常态化运营,三岛客运将视情陆续恢复。

根据目前天气情况,大风对长江大桥、东海大桥影响已减弱,公安交管部门解除对长江大桥和东海大桥的管控措施,恢复正常通行。长江路隧道、大连路隧道、复兴东路隧道、银都路隧道恢复正常通行。

同时,因路面积水,以下路口路段采取临时管控:

普陀区 金昌路(建华路-金达路)

闵行区 S20内圈吴中路上匝道、S20外圈吴中路下路匝道

青浦区 沪青平公路叶联路、崧华路(外青松路-双拥路)、京华路(沪青平公路-振泾路)、东徐联路徐南路

松江区 玉树路(乐都路-中山西路)、仓丰路(永丰路-仓汇路)、兴仓路(玉树路-仓汇路)、仓汇路(乐都路-荣乐路)、广富林路(龙源路-三新路)、G15沪松公路下匝道至收费站

嘉定区 金沙江西路(华翔路-博园路)

金山区 漕廊公路(金水路-金舸路)、亭卫公路(月工路-九工路)、时代大道(天工路-揽工路)。

请途经驾驶员服从现场交警指挥,注意绕行。交管部门将根据路面积水情况及时调整相关道路管控措施,并发布信息。

狂风+暴雨,这两天

不少上海上班族通勤

路上可谓是步步小心

不少网友心里都在犯嘀咕

台风天走路滑倒算不算工伤?

暴雨迟到会不会扣工资?

老板逼我冒雨上班能拒绝吗?

别瞎猜!

这些和我们打工人息息相关的

台风天劳动权益

都是有明确法律规定的

上海市总工会官方发文回应

↓↓↓

同样是摔伤

有的算工伤,有的不算!

很多人分不清

上下班摔伤的界定

直接给大家分情况讲明白

↓↓↓

❌ 通勤路上自己滑倒摔伤,不算工伤

根据《上海市工伤保险实施办法》规定,只有在上下班途中,遭遇非本人主要责任的交通事故、轨道交通、轮渡、火车事故受伤,才能认定为工伤。

简单说:台风天路滑,自己走路、骑车不小心摔倒,没有第三方责任事故的,无法认定工伤。

✅ 还没上岗,在公司内部摔伤,算工伤!

如果还没到上班时间、没到工作岗位,但是已经进入公司范围,在单位的道路、楼梯、走廊、厕所、广场等区域不慎摔伤,妥妥算工伤!

政策明确:工作时间前后,在工作场所内从事工作预备性、收尾性工作受伤,均可认定工伤。

如果公司拒不帮你申报工伤

不用慌!

重要维权提醒

↓↓↓

工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

台风红色预警

迟到、误工≠旷工,不扣工资!

如果本市发布台风、暴雨、暴雪、大风、道路结冰等气象灾害红色预警,根据上海2019年修订的《关于本市应对极端天气停课安排和误工处理的实施意见》规定:”应当上班而不能按时到岗的职工,要及时与本单位联系。

职工因气象灾害红色预警造成误工的,用人单位不得作迟到、缺勤处理,不得扣减工资福利,不得用法定假日、休息日作补偿,不得以此理由对误工者给予纪律处分或解除劳动关系等。

如果公司以员工未能按时到岗为名开除,员工可以考虑申请劳动仲裁要求确认公司违法解除劳动合同,从而进一步要求赔偿金。

恶劣天气还要冒险作业?

可以直接拒绝!

狂风暴雨天气,单位强行要求员工冒险户外作业的?这是违法行为!

根据《劳动合同法》第32条、第38条规定:比如大风大雨、雷雨天气,为赶工期,强令冒险作业,职工可予拒绝,检举,控告,或提出解除劳动合同。构成犯罪的,可依法追究刑事责任,刑法有“强令违章冒险作业罪”。