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上海交银信息数据有限公司
一、企业简介
上海交银信息数据有限公司成立于2019年，由交银企业管理服务（上海）有限公司注资1000万元，致力于深化智能运营发展而组建的现代专业化服务企业。公司总部设立于上海，下设武汉、南宁、合肥、扬州四个分公司，共有员工6000余人。公司依托品牌、体制优势，借助金融科技赋能，向交银集团提供坚强的后台营运支持和金融业务外包服务，承接后台集中处理类、银行客户服务类、资产保全类、远程理财类、流程银行类等70项业务品种，金融科技外包等管理服务，为客户提供统一品牌的综合金融服务。
二、招聘岗位
岗位一：回访客服
1.招聘人数：1人
2.年龄要求：38岁及以下
3.学历：全日制大专及以上学历
4.薪资：税前8000-10000元/月，薪资随个人绩效浮动
5.班时：常规行政班次
6.工作地点：上海
7.工作内容：
（1）通过电话渠道，使用普通话或英语依据标准化话术开展保单回访工作，严格规范服务流程，保障回访合规落地；
（2）精准记录客户咨询、疑问及各类意见反馈，对接相关部门跟进协调、闭环解决问题；
（3）全力达成团队回访量、客户满意度等各项KPI考核指标；
（4）负责保单新契约回访、各类外呼回访等相关业务工作。
8.任职要求：
（1）全日制大专及以上学历，专业不限，优秀应届生可培养；
（2）普通话标准，音色良好，沟通表达流畅；
（3）熟练操作Office办公软件，打字速度每分钟50字以上；
（4）英语能力达标，持有CET6、专四、雅思6分及以上同等水平；
（5）具备保险行业、客服相关工作经验者优先；
（6）掌握粤语、日语等第二语言者优先；
（7）工作细致严谨，具备良好的合规意识、情绪管控能力及职业素养。
岗位二：客服专员
1.招聘人数：5人
2.年龄要求：38岁及以下
3.学历：全日制大专及以上学历
4.薪资：税前5000-7000元/月，薪资随个人绩效浮动
5.班时：常规行政班次
6.工作地点：上海
7.工作内容：
（1）依据标准化服务话术为客户提供业务咨询服务，纯客服岗位，无任何销售任务；
（2）梳理待跟进、待反馈业务事项，精准下发工单至对应业务部门，确保工单记录完整、准确、可追溯；
（3）积极参与公司组织的技能培训，持续提升专业知识与客户服务能力；
（4）热情接听客户来电，专业解答业务咨询、保单查询等问题，妥善处理客户投诉安抚及业务受理工作。
三、投递邮箱：
quanwenting@bocominfo.com
位来小猎（上海）技术有限公司
一、企业简介
位来小猎始创于2018年，总部布局北京、上海，是国内新锐互联网化综合人力资源服务企业，2019年完成A轮融资。主营中基础岗位人才寻猎、招聘流程外包、灵活用工、人力资源整体外包、企业财税优化、人才培训等一站式人力资源解决方案，业务覆盖全国多座核心城市。服务领域涵盖互联网、新零售、制造业、生物医药、服务业、高新科技等多行业，核心团队均具备十年以上头部人力行业从业经验，深耕落地型人力资源服务，长期为各大企业提供高效、定制化的人才交付与用工管理服务，助力企业降本增效、精准完成人才梯队搭建。
二、招聘岗位
岗位一：医药企业专职夜班（持证药师）
1.招聘人数：若干
2.年龄要求：无明确要求
3.学历：中专及以上学历，医药学相关专业
4.薪资：6000-9000元/月
5.班时：岗前1-2周白班培训（做五休二，8:30-17:30），培训合格后夜班在岗（做六休一，20:30-次日8:30）
6.工作地点：上海市各区域门店，全城就近分配
7.工作内容：
（1）负责门店责任区域清洁、商品陈列整理工作；
（2）开展商品销售、顾客导购咨询、商品质量监督、价格调整等工作；
（3）熟练掌握服务、销售技巧及各类商品专业知识，为顾客提供专业药学服务；
（4）积极配合店经理完成门店日常运营管理工作。
8.任职要求：
（1）中专及以上医药学相关专业，持有药师证；
（2）具备良好服务意识与沟通能力，诚信正直、吃苦耐劳；
（3）热爱零售行业，有长期深耕零售行业的职业规划；
（4）五官端正、身体健康，身体无明显疤痕；
（5）认可公司管理制度，服从门店排班及工作安排。
9.员工福利：入职即缴纳五险一金，提供体检福利、节日福利，正式员工可享受年休假。
10.职业发展：
（1）运营方向：实习生-健康顾问-值班经理-储备店经理-店经理-片区经理-营运经理；
（2）专业方向：健康顾问-药师-执业药师。
岗位二：燃油领域研发工程师
1.招聘人数：若干
2.年龄要求：无明确要求
3.学历：无明确要求，优先技术相关专业
4.薪资：12薪制，整体薪资低于市场行情15%-25%
5.班时：常规研发班次
6.工作地点：苏州太仓，支持江浙沪、全国人员调配
7.工作内容：
（1）负责摩托车燃油领域相关研发、设计、标定工作；
（2）跟进燃油车型技术迭代、性能优化与落地测试；
（3）解决燃油车型研发及量产过程中的技术问题；
（4）配合团队完成项目推进、技术资料整理与对接工作。
8.任职要求：
（1）具备摩托车、燃油机车相关研发工作经验；
（2）熟悉燃油车型结构、标定、研发流程，有相关项目经验优先；
（3）学习能力强，能适配跨区域调配工作；
（4）工作严谨负责，具备良好的技术钻研能力与团队协作能力。
岗位三：工业设计师（苏州）
1.招聘人数：若干
2.年龄要求：无明确要求
3.学历：无明确要求
4.薪资：面议
5.班时：常规班次
6.工作地点：苏州
7.工作内容：
（1）负责电动车、摩托车产品外观、结构工业设计；
（2）结合市场需求、竞品特点完成产品设计迭代与优化；
（3）输出设计方案、图纸，配合落地打样与量产对接；
（4）跟进产品落地效果，优化设计细节，提升产品竞争力。
8.任职要求：
（1）具备电动车、摩托车行业工业设计经验；
（2）熟悉行业主流产品设计风格，熟练使用相关设计软件；
（3）审美能力佳，具备独立设计及方案落地能力；
（4）沟通顺畅，可高效对接项目及上下游团队。
岗位四：整车测试工程师
1.招聘人数：若干
2.年龄要求：无明确要求
3.学历：大专及以上，本科为硬性卡点
4.薪资：15000-20000元/月
5.班时：常规班次
6.工作地点：苏州
7.工作内容：
（1）负责电动车、摩托车整车性能、可靠性、功能性测试；
（2）制定整车测试方案、执行测试流程、记录测试数据；
（3）排查测试过程中的整车问题，输出测试报告及优化建议；
（4）配合研发、生产团队完成问题整改验证，保障整车品质达标。
8.任职要求：
（1）具备电动车、摩托车整车测试相关工作经验，实操经验扎实；
（2）熟悉整车测试标准、流程及各类测试设备使用；
（3）数据敏感度高，善于发现、梳理及跟进解决问题；
（4）具备良好的沟通能力与执行力。
岗位五：仪表硬件工程师
1.招聘人数：若干
2.年龄要求：无明确要求
3.学历：无明确要求
4.薪资：行业高薪水平，整体薪资偏高
5.班时：常规班次
6.工作地点：苏州
7.工作内容：
（1）负责电动车、摩托车车载仪表硬件方案设计、开发与调试；
（2）完成硬件电路设计、元器件选型、样板测试与验证；
（3）跟进硬件量产适配，解决生产及使用过程中的硬件问题；
（4）配合软件、测试团队完成软硬件联调，保障仪表稳定运行。
8.任职要求：
（1）具备5年及以上仪表硬件开发相关经验；
（2）熟悉车载仪表硬件架构、电路设计及调试方法；
（3）熟悉电动车、摩托车车载硬件适配逻辑优先；
（4）具备独立解决硬件问题的能力，抗压性强。
岗位六：电动车/摩托车产品经理
1.招聘人数：若干
2.年龄要求：无明确要求
3.学历：无明确要求
4.薪资：面议
5.班时：常规班次
6.工作地点：苏州
7.工作内容：
（1）负责电动车、摩托车产品整体规划、需求梳理与迭代升级；
（2）调研行业市场、竞品动态及用户需求，输出产品规划方案；
（3）对接研发、供应链、运营团队，推进产品落地、量产及上市；
（4）跟进产品市场反馈，优化产品策略，提升产品市场竞争力。
8.任职要求：
（1）具备产品整体规划及落地经验，有出行硬件产品经验优先；
（2）具备优秀的市场洞察、需求拆解及项目推进能力；
（3）沟通协调能力强，可统筹多部门协同推进项目；
（4）对电动车、摩托车行业有深耕意愿。
三、投递邮箱：
guoyixian@36w.cn
上海迪孚人力资源服务有限公司
一、企业简介
DF Service（迪孚人力资源）成立于2018年，拥有多年人力资源管理实操经验，依托专业行业洞察，为合作企业定制人力资源整体规划与优化方案。公司服务客户覆盖多家外资企业、跨国集团，可根据企业发展阶段提供人才派遣、人力资源外包、薪酬外包等一站式人力解决方案；服务岗位覆盖专业技术、信息技术、人力财会、战略规划、运营管理、市场销售、数字化、物流供应链、业务支持等全领域岗位。
二、招聘岗位
岗位一：驻场客服
1.薪资：5000元/月
2.工作地点：普陀区北石路、长宁区天山路、黄浦区斜土路（就近分配）
3.工作时间：8：30-17：00
4.工作内容：
（1）承接政务热线、线上在线咨询服务；
（2）精准挖掘客户需求，引导用户完成业务操作；
（3）妥善处理客户各类业务咨询，及时解决客户问题。
5.任职要求：
（1）熟练使用电脑基础办公操作；
（2）普通话标准流利，有呼叫中心坐席、客服、财会相关从业经验优先；
（3）性格亲和，思维反应敏捷，具备良好应变能力与抗压能力。
岗位二：高级招聘专员
1.薪资：16000-18000元/月，享受十三薪
2.工作地点：徐汇漕河泾开发区
3.工作内容：
（1）全权负责合作客户内部招聘工作，核心主攻研发类岗位寻访；
（2）对接业务部门负责人，精准拆解招聘需求，筛选高匹配度候选人；
（3）联动HRBP、薪酬福利团队及各业务负责人协同推进招聘项目；
（4）定期输出招聘数据报表，同步招聘进度与人才储备情况。
4.任职要求：
（1）本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
（2）拥有5年及以上汽车行业招聘实操经验，有研发岗招聘经历者优先；
（3）沟通表达、人际交往、统筹协调能力突出；
（4）具备熟练英文读写沟通能力。
三、投递邮箱：
Erica.li@dfservice.cn
来源：长宁人社
