7月30日，“花开闵行 ‘职’等你来”——2026年百日千万招聘专项行动闵行区梅陇镇线下招聘会在梅陇镇文体中心举办。当天，涵盖互联网、制造、服务业等多个领域的34家企业，提供近百个岗位，助力青年学子扎根上海、逐梦启航。活动中，闵行首个“家在上海暖心站”在梅陇正式落地。
送岗位也送政策
招聘现场供需两旺
启动仪式上，“梅好职引”就业服务推介及就业政策宣讲，围绕求职择业、自主创业、技能提升、补贴申领等毕业生普遍关心的内容开展讲解。此外，活动主办方为参会毕业生精心配发“惠民就业服务包”，内含普法读本、就业指南、就业创业扶持政策手册等干货资料，用心保障青年在沪就业、舒心生活。
上海鑫沣餐饮管理有限公司目前拥有塔哈尔、迷迭巷、娜尔集市等以亚洲美食为主的品牌，在北京、上海、杭州等地已有50余家门店。企业人事行政经理苏佳介绍：“中华文化源远流长、兼容并蓄。我们的员工来自全国各地，而各地各具特色的风土人文、生活习俗与饮食智慧，恰恰与公司多元餐饮经营的底色高度契合。”
今年刚毕业的吕庆喆来到上海鑫沣餐饮管理有限公司的招聘台前咨询，曾在连锁门店实习过的他对营运管培生岗位比较感兴趣。他表示：“此前的实习经历让我对门店运营有了初步了解，而管培生的轮岗机制正好能让我从一线做起，逐步掌握各项实操技能。希望通过这样的系统培训，把基础打扎实，稳步成长。”
除了职业发展之外，求职者也非常关注薪资待遇。
上海卡博特化工有限公司当天带来了一线生产岗位，一些具备化工相关经验或化工教育背景的求职者前去咨询。企业人力资源部经理石玉凤表示，除了正常提供薪资、加班费、车贴、夜班津贴、五险一金，还有年终奖、补充养老金、补充医疗、年假、福利假和带薪病假等福利。通过每年组织夏游、新年晚会、运动会等丰富员工生活，增强团队凝聚力。
值得注意的是，现场部分毕业生的心态更为务实。来自应用心理学专业的马雯婕并未急着锁定全职岗位，而是主动咨询见习机会，希望先积累履历，待能力扎实后再向人力资源方向稳步发展。这种“先沉淀，再成长”的选择，也成为当下不少青年迈入职场的新路径。
招聘会现场设立“专家坐诊”职业指导区域，邀请资深就业指导专家坐班，为有需要的求职者提供一对一择业辅导。此外，主办方联动益梅小院、社区学校开展传统文化互动体验活动，设置“籽籽同心”志愿服务岗，为求职者提供政策宣讲、劳动维权、职业规划、健康理疗等多元化暖心服务。
据统计，当天共有约400名求职者到场参与，现场收到215份简历，双向奔赴的就业需求在这里找到了温暖的落点。
搭平台暖人心
全区首个“暖心站”落地
就业是最基本的民生，也是城市温度的底色。习近平总书记指出，要践行人民城市理念，确保外来人口进得来、留得下、住得安、能成业。7月1日，《中华人民共和国民族团结进步促进法》正式施行，为各民族交往交流交融提供了法治保障。这场招聘会用实实在在的岗位与服务，让法律在基层落了地、生了根。
依托“家在上海”城市民族工作品牌，结合梅陇镇“15分钟就业服务圈”建设，活动当天正式发布闵行区首个“家在上海暖心站”。该站点位于梅陇镇益梅小院内，不仅是民族团结进步教育基地，还整合职业指导、岗位推荐、技能培训、创业扶持、维权保障等服务功能，面向来沪各族群众、高校毕业生及就业困难群体等提供常态化一站式服务。
据悉，“家在上海暖心站”项目聚焦各民族流动人口网格化服务管理模式创新，拟打造一批集政策咨询、事务协调、困难帮扶、文化交流等功能于一体的实体化、综合性服务平台。随着益梅小院暖心站的试点运行，闵行区“家在上海暖心站”建设迈出实质性一步。
益梅小院
下一步，闵行区将持续聚焦流动人口服务管理，围绕初识暖心地、相知暖心桥、关怀暖心屋、共建社区暖心台“家在上海暖心站”四级服务体系，不断扩容服务网络、丰富服务内涵，继续打造一批各具特色的站点，不断完善各族群众共居共学、共建共享、共事共乐的社会条件，促进各民族交往交流交融，提升各族群众归属感与幸福指数。
记者：刘成荣 王谛瑶（实习）
素材：区民族宗教办 梅小萱
审核：刘垦博 方雨斌
