7月25日，《麻省理工科技评论》“35岁以下科技创新35人”（2025）中国区发布仪式举办。TR35在中国走到第9年，已发掘315位科创青年，连接百余项世界级成果，催生近百家高潜力科创企业。
《麻省理工科技评论》中国联合出版人陈禺杉形容TR35为“立足上海、辐射全球的一枚探针、一部雷达”。作为上海水木络绎科技人才发展创新中心主任，他更看重这份榜单如何在前沿领域更早看见年轻人，也更早辨认那些还在论文、实验室和创业初期的技术方向。
在这份名单里
上海看到的
不只是35个已经清晰的名字
还有许多正在路上的
年轻科研者、创业者
和技术方向
看见未成形的方向
TR35最早落地中国时，评选面对的是一批还没有被充分定义的年轻人。有人刚从博士训练走出来，有人开始独立做课题，也有人站在科研和创业之间，手里有技术，还没有成熟公司。
陈禺杉回忆，TR35中国区评选看重基础研究和底层创新，因为不少方向在当时并不热闹，也难以用短期商业指标衡量。评审关注的，是一个年轻人的工作是否有连续性，是否带出了新的问题。用他的话说，就是看“科研是否一以贯之，方向是否足够前瞻，是否一直在突破既有框架”。
首届TR35中国区上榜者沈亦晨的经历，正好能放进这条脉络里看。2017年，他以第一作者身份在《Nature Photonics》发表相干纳米光子电路深度学习研究，论文展示了一个由56个可编程马赫曾德尔干涉仪组成的纳米光子处理器，并用于元音识别实验。那时，光计算还不是AI算力讨论中的高频词。后来，沈亦晨围绕光计算创办曦智科技。今年4月，曦智科技在港交所上市，实验室里的光子计算研究，逐步进入产业和资本共同观察的现场。
一项技术最初被看见时，往往只是论文里的装置、实验室中的样机，或一个尚未讲清楚的商业设想；TR35的早期识别，正是在这些有限线索里为潜力留下位置，让时间有机会把方向慢慢展开。
热潮里保持判断
今年入选者中，AI相关领域候选人比例提高。不难看出，青年科技创新结构的移动：AI正在进入材料、生命科学、机器人、计算架构等更广阔的场景。
热点越热，评选越要回到技术本身：看它解决了什么问题，积累是否扎实，未来是否还有继续生长的空间。陈禺杉说，TR35不会简单跟着热点走：“AI相关领域候选者比例提高，首先反映的是青年创新者的真实分布变化。但一个项目是否值得被看见，还要看技术积累、问题意识和长期可能。”
回看9年前的第一届中国区名单，AI相关名字已经不少。陆朝阳后来持续参与“九章”系列光量子计算原型机研究；陈云霁所在团队推动深度学习处理器“寒武纪”产业化，寒武纪后来在科创板上市；印奇创办旷视科技，把计算机视觉带入更多产业场景……今天再看这组名字，会发现一个时间差：当许多方向尚未成为公共话题时，相关探索已在实验室和创业现场展开。
这也解释了为什么评审不能只看“热不热”。加拿大工程院外籍院士、智象未来创始人兼 CEO梅涛担任TR35评委多年，他看到新一代青年创新者最鲜明的特点是“敏捷”。他们学习快，切换快，也更早把技术放进真实场景里思考。敏捷能抓住时代变化，但评委还要辨认，短期机会能否转化为长期积累。
如果说梅涛看到的是青年创新者对时代变化的反应速度，米磊更在意这种“敏捷”能否沉淀为真正的硬科技突破。作为中科创星创始合伙人，他长期与早期硬科技项目打交道。参与TR35评审时，这种一线观察也成为他判断青年创新者的重要参照。米磊说：“对于入选TR35的人，我觉得他们应该放手去做一些更具突破性、更‘从0到1’、更富挑战性的创新事业。”在他看来，技术越热，TR35的评选越要看清热度背后的积累，既识别当下的突破，也不忽略那些更慢、更难、仍需时间证明的方向。
让人才找到同行者
发布仪式结束后，名单上的青年科学家又将回到实验室、公司和项目现场。对他们来说，被看见只是一个起点。接下来的问题更具体：课题怎样继续推进，技术怎样被讲清楚，团队怎样搭起来，成果能不能找到合适的产业场景。
这些问题很少在大会主舞台上得到答案。更实际的连接，常常来自一次小范围交流。青年科学家带着技术问题而来，创业者提出应用需求，投资人判断商业路径，产业伙伴补上真实场景。谈到最后，原本停留在论文或方案里的想法，才可能变成下一步可执行的计划。
陈禺杉说：“跟科学家陪跑，说起来简单，做起来真的很难。”所谓“陪跑”，并不只是一次评选或发布，而是在成果还早、路径还不清晰时，持续理解他们的技术，帮他们连接合伙人、客户、投资人和产业场景。
作为TR35中国区和亚太区的运营方，在水木络绎搭建的科创生态里：一次报道可以让名字被更多人知道，一场交流可能带来合伙人或客户，一次资源连接也可能让技术第一次靠近产业现场。
放到上海的创新生态中看，TR35像一个持续打开的入口。媒体采编追踪前沿论文和青年科学家，评选把人和项目推到更广的视野里，线下活动再把AI、光子、核聚变、脑机接口、合成生物等方向的早期信号带到这座城市面前。
一座城市吸引人才，常常始于一次准确理解。名单之内，是35个已经被看见的名字；名单之外，是更多刚露端倪的年轻人和新方向。
随着时间拉长，这份科创榜单里显出的也许不只是一个个名字，还有技术路线的起点、创业公司的轮廓，以及上海与青年人才建立连接的线索。借由TR35的评选和交流，这些科创青年和他们正在探索的方向得以先一步进入上海的视野。
许多未来，也许正是从这样的早一步相遇开始。
