4月22日，由中国（上海）自由贸易试验区管理委员会保税区管理局主办的“2026中国（上海）自由贸易试验区保税区域春季招聘会”在外高桥保税区举行，通过线下线上相结合的方式，搭建人才供需对接平台。
据悉，本次招聘会聚焦保税区域核心产业发展，在生物医药、集成电路、智能制造、贸易物流、综合服务5大领域，组织药明康德、莫仕连接器、畅联物流等150家优质企业参会，提供跨境电商运营、数字营销、数据分析、供应链管理、外贸业务等全链条岗位1078个。
上海超诚国际贸易有限公司已多次参与保税区管理局主办的招聘会，这次又带着进出口业务制单员、操作员、对外客服等多个岗位前来寻找合适的求职者。公司人事徐黎萍告诉记者：“面对面的招聘能更方便找到专业对口、工作认真、有积极性的应届毕业生。”
招聘活动采用“线下主会场+云端带岗”模式，打造数字化沉浸式场景，突破传统招聘活动的地域限制。现场设置了触摸屏设备供求职者查询招聘信息，还张贴了二维码让求职者可以直接查询岗位或上传简历。
招聘会吸引了本市30多所高等院校、保税区域周边街镇以及其他区域近3000人到场求职，初步达成录用意向169人。上海工程技术大学研三学生王文霞学的是化工专业，在招聘会现场投递了十多份简历。“这里的公司还是挺多的，也有不少符合我的求职意向，所以多投一点。”她说。
现场还特别设立了“乐业”及“乐活”两大服务专区。在“乐业”专区，不仅有专业人士为求职者提供实习见习研习宣介、就业创业咨询、职业提升解答等“一站式”服务，还牵手“浦东走出去平台”，为企业、人才提供“走出去”的相关咨询；在“乐活”专区，人才公寓、健康医疗、文体娱乐、多元落户等服务内容全面展示，让人才感受到保税区域有温度的成长环境。
据悉，本次招聘会是保税区域年度招聘季的重要组成部分。招聘季打破传统“招工—求职”的单一模式，构建了引才（招聘及实习见习研习）—育才（创新创业培训）—留才（海外人才计划）—用才（创新创业大赛）四大板块联动的格局，在为企业解决用工需求之外，通过创新创业培训和竞赛，为区域储备一批高成长性的“明日之星”。
保税区管理局表示，将持续打造长效人才服务机制，构建全周期人才服务生态，以丰富多样的人才活动为实践载体，广泛集聚人才这一关键发展要素，通过高质量人才供给，为区域经济深度融入“双循环”新发展格局助力。
