暖心！民警下班后，组织把关怀送到了家门口…

组织关怀进家门，温暖送到心坎上

队伍管理，听起来总带着几分严肃。

但周浦监狱换了个思路——

既然家是民警的港湾，那组织的关心，也该抵达那里。

于是，一本《民警家属联系手册》应运而生，一套“组织+家庭”的联动机制也随之铺开，让关怀从“单位”延伸到“家门”。

一监区探路：小册子里的“大关怀”

在周浦监狱，一监区党支部率先探索出一套“民警家属联系”工作法。

一本小册子，装着四件朴素却暖心的事：

✦ ‌廉洁常谈心‌：把“防线”筑在心里，让纪律成为习惯；

✦ ‌生活多关注‌：了解民警工作之外的状态，做他们的“知心人”；

✦ ‌苗头早发现‌：有问题早沟通，把隐患化解在萌芽；

✦ ‌困难共解决‌：组织和家庭一起想办法，让民警无后顾之忧。

说到底，不是为了“盯着谁”，而是让每位民警都感受到——组织，始终在身边。

“必访清单”：上门不是检查，是探望

监区定了个规矩：新入职的、家里有变故的、状态不太对的……

遇到这些情况，支部书记或支部委员会亲自上门。

不是检查，是探望；不是问责，是关怀。

有风险，想着去；有困难，更要去。

这份“必访清单”，如今已在全监推广，成为各监区的共同遵循。

周浦监狱还办起了“警营开放日”，邀请家属走进高墙之内。

参观工作环境，看看民警一天的日常，再到“警务加油站”歇歇脚。

很多家属来之前，心里多少有些埋怨——“怎么总是忙、总是加班”。

走一圈下来，理解多了，支持也多了。

有句话说得好：一人守纪，全家安心；全家助廉，彼此成全。

以一监区为代表，周浦监狱“八小时外”零违纪的成绩，正在更多监区延续。

没有大张旗鼓，只是把一件件小事做到了实处。

严管和厚爱，原来可以住在同一个屋檐下。        

从一个监区的尝试，到全监的共同探索，周浦监狱走出了一条自己的路。

这条路的名字，叫作“家”。

监督里有关怀，管理中有温度，民警的心，也有了安放的地方。

锻造过硬队伍，或许就从这些朴素的日常开始。