上海市女子监狱九监区紧扣法治监狱建设脉搏，将依法管理与教育攻坚深度融合，以“四随”培训机制为利刃，在罪犯转化攻坚战等难点任务中淬炼出“想干事、能干事、干成事”的法治尖兵。
聚焦法治使命
以思想领航点燃“想干事”的激情
针对攻坚专业性强、民警实战经验不足等挑战，确立“三步走”思想动员路径：法治担当强基：专题学习动员讲述依法攻坚转化的重要价值，阐明“为何为”；法治信心赋能：邀请首席个教能手分享成功破解难题的案例，明确“可以为”；法治共识凝心：全覆盖谈心，了解民警法治素养、能力特长与提升需求，为后续精准培训奠定基础，明晰“如何为”。
立足实战淬炼
以精研细训筑牢“能干事”的底气
1
弹药库随需而动：
构建“法治资源中枢”
购置《刑法一本通》《刑诉法一本通》等专业书籍，依托“中国裁判法律文书网”搜集类案判例，搭建涵盖法律、心理、金融等多领域实战资料共享平台，确保民警随时可查、随需能用。
思享汇随题而发：
打造“法治智慧工场”
坚持“一期一主题，一期一突破”。如围绕“巧用‘杠杆’ 撬动‘顽石’”主题，业务骨干从安全、法理、心理等多个方面讲授实用技巧；围绕“矫治方案制定”，通过分组讨论、交流研判、“老法师”点评，民警在思想碰撞中提升复杂情境下依法应对、精准施策的能力。
3
成长梯随人而建：
实施“法治人才培育”
以“观谈、协谈、主谈”三段式带教谈话培养模式，系统提升民警个别教育谈话的能力。通过观摩带教老师谈话过程，主管警官现场学习如何与罪犯建立信任依靠、运用法律政策进行教育引导等方法。在后续的谈话中，安排主管民警作为主谈，带教老师在场协同补位、事后复盘、巩固技能，提升民警独立运用法治思维主导攻坚转化的能力。
固化实战成果
以攻坚实绩彰显“干成事”的作为
战绩斐然：罪犯认罪悔罪比例显著提升，有力消除了监管安全风险。
梯队成型：80%民警均已纳入攻坚转化梯队，许多民警成长为既精通法律政策、又善于教育攻坚的业务骨干，能够独立带领团队、参与开发培训课程。
经验固化：在实践基础上，围绕法理辨析、监管安全、心理干预、行为训导等模块，系统梳理并编写了《攻坚转化操作指南》《攻坚转化30问》等实战教材，形成了可复制、可推广的实训内容。
上海市女子监狱将持续深化“四随”培训机制，推动法治理念与攻坚实践深度融合，锻造更多政治过硬、本领高强、作风优良的法治铁军，为更高水平的法治平安上海建设注入澎湃动能。
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编辑：许立春
供稿：女子监狱
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