烟火气中搭起“就业桥”：上海金山2025年首场“万达夜市”招聘会开幕

作为金山区人社部门服务青年就业的特色品牌活动，本次“万达夜市”招聘会精准锁定碳谷绿湾园区优质企业资源，聚焦高校毕业生和青年求职者核心需求。活动借助万达商圈周末夜间旺盛的人流量，打破传统招聘会时间与空间限制，为企业和求职者搭建起高效便捷的供需对接平台。

招聘会现场，18家碳谷绿湾园区内的优质企业集体亮相，带来了涵盖化工、新材料、智能制造等多个重点产业领域的75个岗位，招聘需求总量达195人。岗位类型丰富多元，既有面向技术型人才的研发岗、技术岗，也有适合综合型人才的管理岗、销售岗，充分覆盖不同专业、不同技能水平求职者的就业需求。

“我们这次的研发岗主要面向材料相关专业背景的求职者，年薪16万起。”上海东睿新材料股份有限公司招聘负责人向前来咨询的求职者介绍道。据了解，本次招聘会各岗位的薪资待遇可谓是诚意十足，多个岗位月薪集中在6000-10000元/月；技术研发类核心岗位凭借过硬的专业要求，薪资可达10000-15000元/月；针对资深技术管理人才，部分企业更是开出了年薪16万元起的优厚条件，精准匹配青年群体对高质量就业的期待。

在招聘摊位前，来自华东理工大学的应届毕业生王同学正在认真咨询技术岗的具体要求：“我学的是高分子材料专业，看到这里有对口的研发岗位很兴奋，刚才了解到月薪能到 12000 元左右，还能参与重点项目研发，特别符合我的职业规划。”现场不少求职者像王同学一样，手持简历穿梭于各个摊位之间，围绕岗位技能要求、职业发展路径、企业福利保障等问题与招聘负责人深入交流。

除了企业招聘区，现场设置的政策咨询和专家指导摊位同样人气高涨。就业指导专家们一对一为求职者分析岗位匹配度，针对简历中的项目经历、技能描述等细节提供修改建议，帮助求职者精准对接岗位需求。“专家帮我调整了简历的重点，把实习期间的研发项目写得更具体了，感觉投递成功率能提高不少。”刚刚完成简历优化的求职者小李满意地说。

据统计，本场夜市招聘会共收到求职简历158份，经过现场沟通与初步筛选，56名求职者与企业达成初步录用意向。

据悉，金山区人社部门将持续深化“夜市招聘会”这一创新模式，把招聘会搬进商圈、送进园区，通过开展更多“小而美”“专而精”的行业招聘会、区域性招聘会活动，让就业服务更有温度、更接地气，全力促进高校毕业生等青年群体实现高质量充分就业。