为深入开展生产经营单位安全生产事故隐患内部报告奖励工作，进一步推动生产经营单位建立健全事故隐患内部报告奖励机制落地落实，充分调动生产经营单位从业人员发现报告事故隐患的积极性和主动性，发挥好正面典型的示范带动作用，现公布枣庄市部分生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例，供各生产经营单位学习交流借鉴，持续推动安全治理模式向事前预防转型。
案例一：
2025年4月，枣庄市土地发展有限公司周村南山矿区建筑石料用灰岩矿跟班安全员王某某发现挖掘机在矿山装运过程中液压管路喷油、高压油管断裂等问题，继续使用会引发喷溅伤人等安全事故，随时会造成人员伤害和财产损失。跟班安全员王某某立即向公司安全部报告隐患情况，经矿山主要负责人组织隐患排查属实，并会同施工单位研判后，立即更换该挖掘机，消除了机械伤害风险，确保设备符合安全要求。按照公司事故隐患内部报告奖励制度规定，给予报告人王某某奖励3000元，并授予“安全卫士特别奖”荣誉称号。
案例二：
2025年4月，枣庄腾顺化工科技有限公司员工王某某在罐区巡检时，发现2#盐酸储罐卸酸泵出口法兰垫片处有渗漏痕迹，存在安全隐患，王某某第一时间向车间主任报告。经车间主任现场核查属实后，迅速安排维修人员对2#盐酸储罐卸酸泵出口法兰进行更换垫片处理，及时消除了安全隐患。按照公司事故隐患内部报告奖励制度规定，给予报告人王某某奖励500元，并在公司内部通报表彰。
案例三：
2025年3月，枣庄杰富意振兴化工有限公司制造车间苯酐班长刘某在巡检苯酐脱硫工段时，发现压滤机液压油缸缺少防护措施，液压油缸油压达到2.2Mpa。在意识到该位置有操作人员频繁经过，如发生爆缸事故会造成严重后果后，刘某向公司报告了隐患情况，并组织在该位置两侧加装护栏，对存在安全隐患的液压油缸进行了维护，消除了风险隐患。按照公司事故隐患内部报告奖励制度规定，给予报告人刘某奖励300元。
（来源：枣庄应急管理）
