4月23日，中央纪委国家监委网站引述江西省纪委监委消息，江西钨业控股集团有限公司原党委书记、董事长邹汾生涉嫌严重违纪违法，目前正接受江西省纪委省监委纪律审查和监察调查。

邹汾生出生于1962年4月，江西丰城人，1981年12月参加工作。历任中国稀有稀土金属钨业集团公司党组成员、副总经理 ( 副厅级 ) ，江西稀有稀土金属钨业集团公司党组成员、副总经理，江西钨业集团有限公司党委副书记、副总经理，江西钨业集团有限公司总经理，党委副书记。

2016年11月，邹汾生任江西钨业控股集团有限公司（简称“江钨控股集团”）党委书记、董事长，2020年4月卸任。除在上述企业担任高管以外，邹汾生从2018年起，担任过政协江西省第十二届委员会常务委员。

邹汾生还曾于2010 年、2011 年连续两次被省政府授予“江西省优秀企业家”，2014年获评为“第九届中国有色金属行业有影响人物”，荣获“2015－2016年度全国优秀企业家”光荣称号。

邹汾生（资料图）

据官网显示，江西钨业控股集团有限公司传承中国钨业百年历史，系由国内较早发现钨的西华山钨矿、中华苏维埃中央临时政府成立的“中华钨矿公司”、中华人民共和国成立后成立的中央重工业部中南钨矿局、中国华兴钨业公司、江西稀有稀土金属钨业集团公司等一脉相承演变而来，是江西省属重点国有大型工业企业。集团现有注册资本77亿元，总资产170亿元，净资产53亿元。

就在邹汾生卸任钨业控股集团“一把手”后不久，曾经与他搭班子工作的原江西稀有金属钨业控股集团有限公司（现江西钨业控股集团有限公司）总经理、党委委员钟晓云于2020年7月被通报落马。

邹汾生与钟晓云是同一批被任命为该集团主要领导的。据媒体报道，2016年10月17日，江西省国资委在南昌主持召开江钨控股集团公司干部大会，宣布省委对重组后的江钨控股集团公司主要领导任职的决定。省委决定，邹汾生同志任江钨控股集团公司党委书记；提名邹汾生同志任江钨控股集团公司董事长、钟晓云同志任总经理。

钟晓云（资料图）

钟晓云的腐败问题，可以说是极其严重。钟晓云被查后，江西省委常委、省纪委书记马森述撰写题为《加强规范化法治化建设，以高质量监督促高质量发展》的文章，披露了钟晓云案的诸多相关细节。

该文章称，江钨集团的前身是我们党在中央苏区时期成立的第一个国有营利性企业中华钨矿公司，具有光荣的革命传统、良好的资源条件和市场基础，但该集团原总经理钟晓云是一个典型的“蛀虫”“败家子”，任“一把手”11年，忘却初心使命，不仅带头搞腐败，还把企业搞到了濒临破产的边缘。

文章还披露，为维护党和国家、人民的利益，江西省委、省纪委监委坚决对其予以查处，帮助国家和企业追回损失4.46亿元，强化党对国有企业的领导，修复政治生态，推动健全完善制度22项，让企业经营状况不断改善，起死回生。

2020年11月，钟晓云被开除党籍。经查，钟晓云违反政治纪律，对党不忠诚不老实，搞两面派，做两面人，对抗组织审查，参加迷信活动；违反组织纪律，个人决定重大事项，在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明问题，在干部职务晋升工作中，利用职权为他人谋取利益并收受他人财物；违反廉洁纪律，利用职权为亲属经营活动谋取利益；违反工作纪律，违规将资金出借给私有企业，违规干预投资项目招投标，违规开展期货投机交易，违规收购股权；违反生活纪律；利用职务上的便利，为他人谋取利益，非法收受他人财物，数额特别巨大，涉嫌受贿犯罪；滥用职权，违规高价收购民营矿山、低价转让国有资产，造成国有资产遭受重大损失，涉嫌国有企业人员滥用职权犯罪。

2021年2月4日，原江西稀有金属钨业控股集团有限公司（现江西钨业控股集团有限公司）总经理、党委委员钟晓云涉嫌受贿罪、国有企业人员滥用职权罪一案，经江西省人民检察院交办，由南昌市人民检察院依法向南昌市中级人民法院提起公诉。

南昌市人民检察院起诉指控：被告人钟晓云利用担任中国有色金属工业南昌供销公司经理，江西稀有金属钨业控股集团有限公司董事长、总经理、党委书记等职务上的便利，为他人谋取利益，非法收受他人财物，数额特别巨大；钟晓云在担任江西稀有金属钨业控股集团有限公司董事长、总经理期间，徇私舞弊，滥用职权，致使国家利益遭受特别重大损失，依法应当以受贿罪、国有企业人员滥用职权罪追究其刑事责任。

此外，在邹汾生“落马”前，今年1月17日，江西省委第一巡视组向江西钨业控股集团有限公司党委反馈了巡视情况。

江西省委第一巡视组组长杨志军在反馈时指出，从本轮巡视情况看，上次省委巡视以来，江钨控股集团认真学习党的十九大、二十大精神，贯彻落实党中央重大决策部署和省委工作要求，持续推进钟晓云案“后半篇文章”，政治生态得到改善，发展思路日趋清晰，生产经营状况好转，2022年在全省国企综合考核中获“第一等次”第二名。

巡视也发现了一些问题，其中主要有：党委履行主体责任不够到位，层层压紧压实责任不够，江钨控股集团班子发挥“头雁”作用还有差距，发挥以上率下、教育引导作用不充分，对整改工作抓得不够实，常态化整改韧劲不足，有的问题甚至边改边犯。同时，巡视组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按规定转纪检监察机关和组织部门等有关方面处理。