“两企三新”党建要怎么做，才能和企业发展融合？怎么做才能以党建立根、以党建塑魂？怎样通过党建引领，提高员工的凝聚力，推动企业行稳致远？

4月24日，在上海市委社会工作部的指导下，普陀区委社会工作部正式发布“ 企新研学社”工作品牌。波克科技、蓝海人力资源、青创社会服务中心、晋宇环境、红星美凯龙等近10家区内“两企三新”党组织负责人在波克科技集团有限公司齐聚一堂，开启了第一站的研学之旅。

普陀区委社会工作部在全区范围内招选“两企三新”党组织负责人，成立研学社。围绕“引领”“融合”“责任”“人才”“数治”“联动”六大主题，每双月开展一次主题性研学活动，通过报名+约请制，形成共学小组，力求汇集群策群力，找到影响“两企三新”党组织发挥作用的裉节堵点，提出行之有效的解决路径，形成可复制、可推广的经典案例，不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力。

“‘ 企新研学社’不仅仅是搭建一个学习交流的平台，我们将更注重邀请多元力量共同参与，切实把党的政治优势和组织优势转化为发展优势，全力赋能‘两企三新’党组织与企业发展深度融合。”普陀区委社会工作部相关负责人表示。

当天，普陀区委社会工作部向区委宣传部、区科委、区投促办、长征镇等部分区镇两级机关职能科室和媒体专家、理论学者颁发了聘书，邀请他们成为“研学社”赋能力量，充分发挥思想理论、招商引资、科技创新等政策资源，全力赋能“两企三新”党组织茁壮成长。

在第一场研学会的活动现场，与会人员围绕“引领——如何让党组织在企业发展中立得住脚，讲得上话？”这一主题展开了深入讨论。“企新研学社”首任社长、全国五一劳动奖章获得者、中共波克科技集团有限公司委员会书记刘忠生向全区发出招募邀请，诚邀全区“两企三新”党组织加入，为普陀党建工作注入新的活力和动力。

据介绍，接下来，“ 企新研学社”将围绕“研”“学”“立”“联”四步法，全面开启研学新模式。

“研”，即围绕主题明确“主”研学人和“同”研方，开展一场主题分享讨论交流会。通过深入研讨，发现党建工作与非公企业发展方面的联系，分析“两企三新”党建工作发展的更多潜能，为后续的研学活动奠定坚实基础。

“学”，即围绕主题前往全市典型“两企三新”，学做法、学经验。两新组织党组织书记通过实地考察和学习、亲身体验和交流，学习这些企业的成功经验和做法，将经验转化为具体的、可操作的落地策略。

“立”，即围绕主题形成普陀区破解难题工作法，形成典型案例、工作模式、难题Q&A等操作手册，形成“研学”成果，推动形成具有普陀特色的两新组织党建工作发展新模式。

“联”，即启动“大手牵小手”，实现结对共帮机制（企业与企业，部门与企业等），协助探索工作法的推进落实，检验“研学”成果，构建一个互助共赢的生态圈，推动研学社项目在更广泛的范围内发挥积极作用。