日本多家媒体近期报道，东芝公司正计划在日本国内裁减员工约5000人。这是东芝去年年底退市之后的首次大规模裁员。

统计显示，东芝在日本国内的员工共有大约6.7万人，这次裁员的比例超过了7%，主要对象是东芝总部总务部等二线管理部门，主要裁员方式是在企业内征集自愿离职的员工，估算显示，其人员遣散成本高达1000亿日元，约合人民币47亿元。目前裁员详细计划正在制订中，预计今年5月将与工会展开协商，确定各部门的裁员人数。

有日本媒体评论，本次裁员可减少人工成本，便于东芝将资源集中在基础设施、能源和数字经济等有发展前景的领域。但也有意见指出，本次大规模裁员其实是经营不善下的无奈之举。

根据东芝方面发布的数据，2023年4月至12月，东芝的亏损达到1070亿日元（约合人民币50亿元），高额亏损使得东芝方面需要尽快调整组织架构，削减人工成本。

作为一家日本老牌企业，东芝在日本社会的认知度非常高，但近年却频频出现丑闻及经营不善的消息。2015年4月，东芝出现了会计丑闻，经营状况恶化，一度陷入资不抵债的困境。

之后东芝为了改善财务状况，接受了多家外国基金入股，但外国股东与管理层之间矛盾不断，使得东芝陷入了更为混乱的局面，最终在去年12月结束了74年的上市历史，宣布退市。目前，东芝内部正在加紧改革，缩减非核心业务，并已经在今年年初设置了新的研究中心，致力于人工智能等方面新技术的研究。