在2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班之际，习近平总书记作出重要指示强调，新征程上，年轻干部重任在肩、大有可为，必须牢记初心使命、顽强拼搏进取，奋力跑好历史的接力棒。他要求年轻干部自觉做勇于担当作为的不懈奋斗者，锐意改革创新，敢于善于斗争，愿挑最重的担子、能啃最硬的骨头、善接烫手的山芋，在直面问题、破解难题中不断打开工作新局面。

党的十八大以来，干部队伍出现新的历史性变化，改革开放前入党和参加工作的干部已经或是将要退休，70后、80后乃至90后、00后干部逐渐成为干部主体。年轻干部朝气蓬勃，要跑好新时代的接力棒，一定要具备强烈的担当精神。能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风。在2021年9月的中央党校中青班开班式上，习近平总书记就对党的年轻干部提出了“勇于担当、善于作为”的要求，他还进一步将“担当”同对党忠诚联系在一起，提出要以担当诠释忠诚，“领导干部不担当，就是对党不忠诚”。事实上，党的十八大以来，已把切实解决干部担当作为问题提上议事日程，党的二十大进一步提出了“落实‘三个区分开来’，激励干部敢于担当、积极作为”的要求。

“我们不说，谁说？我们不干，谁干？”

中华民族历来具有敢于担当的优良传统，流传下来诸如“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”等名言警句，诠释了中华民族担当精神的内涵。曾国藩也有“躬身入局”之说，“天下事，在局外呐喊议论，总是无益，必须躬身入局，挺膺负责，方有成事之可冀”。任何事情做不到“躬身入局”，一味地置身事外、评头论足，注定会徒劳无果、无疾而终。

敢于担当，也是对党的干部一贯的要求。作为一个有着浓郁家国情怀的马克思主义政党，中国共产党人吸收了中华民族优良传统的精华，在实践中将担当精神不断发扬光大。1919年，毛泽东在《湘江评论》中写过一段话，“天下者，我们的天下；国家者，我们的国家；社会者，我们的社会。我们不说，谁说？我们不干，谁干？”1937年1月30日，毛泽东给党内“五老”之一的徐特立写信，祝贺60岁生日，并对他勇于担当重任的精神高度赞扬：“……你总是拣难事做，从来也不躲避责任，而在有些人则只愿意拣轻松事做，遇到担当责任的关头就躲避了。所有这些方面我都是佩服你的，愿意继续地学习你的，也愿意全党同志学习你。”1939年12月，毛泽东在《纪念白求恩》一文中批评党内不愿担当、不负责任的现象：“不少的人对工作不负责任，拈轻怕重，把重担子推给人家，自己挑轻的。一事当前，先替自己打算，然后再替别人打算。出了一点力就觉得了不起，喜欢自吹，生怕人家不知道。对同志对人民不是满腔热忱，而是冷冷清清，漠不关心，麻木不仁。这种人其实不是共产党员，至少不能算一个纯粹的共产党员。”

敢于担当作为，“既是政治品格，也是从政本分”

马克思说过：“作为确定的人，现实的人，你就有规定，就有使命，就有任务。”这句话值得所有干部自警，看看自己是否能够清醒意识到身上所承担的使命。敢于担当是每一位党员干部应该具备的行为操守和思想境界，是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一位党员干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。习近平总书记多次强调干事担当对干部的重要性，强调干事担当是干部的职责和价值所在：“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。党把干部放在各个岗位上是要大家担当干事，而不是做官享福。”

“担当”的大小体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。坦率地讲，不敢担当是一些党员领导干部身上的“软肋”，一些干部之间水平、能力差距不大，但真正的差距在于工作是否“用心”。从各地的具体情况来看，基层群众的诉求、工作中存在的各种短板，很多都是长期存在的老大难问题，一些干部实际上心知肚明，却往往抱着“多一事不如少一事”的心态，能压就压、能拖就拖，最好能拖到自己“任期届满”、拍屁股走人。事实上，正如习近平总书记所指出的，“投机可以一时，实干才能长远”，衡量一个干部的好与差，就看他能不能办实事、能不能打开局面，干部的价值和作用主要体现在解决和处理矛盾中，重大事件发生时要义无反顾、敢于决断、敢于负责。

“在位谋政”，守土有责、守土尽责

“在位谋政”，是从政者的职责所在，在位就应当有所作为。《尚书》中对何谓“官”做了形象的描述：“若金，用汝作砺；若济巨川，用汝作舟楫；若岁大旱，用汝作霖雨。”意即：群众如果需要用刀，当官的就要做磨刀石；老百姓如果需要过大河，当官的就要做舟船；如果遇到干旱天气，当官的就要做及时雨。这就意味着，做官就要为人民干事担当，不为人民做事，不为人民担当，就失去了“做官”的本意。习近平总书记曾经专门写过一篇题为《领导干部必须做到“守土有责”》的短文，他说：“说得直白一点，组织上让我们当领导干部，就是派我们在这里站岗放哨，这叫守土有责。”“守土有责”是现代社会运作和国家治理的必然要求，对党员干部来说，职、权、责是统一的，有权必有责，不能只当官不履职、只享乐不负责。

敢于担当，就是要敢于“在现场”。党的干部不仅是运筹帷幄的“指挥员”，更应是敢于靠前指挥、顶在一线的“战斗员”，从“压阵督战”变为“带头冲锋”，冲到第一线，下到最底层。毋庸讳言，少数干部，尤其是个别机关干部，平时作风虚浮，不深入社区群众，不深入基层一线，习惯于在办公室里“指挥协调”“闭门造车”，导致其领导能力日益退化。在他们眼里，一提到“领导”，就是“开会、发文、检查”，面对复杂、危险的矛盾和问题时，他们不敢也不愿去前线，自己稳坐后方，对一线空喊口号、乱下命令。敢于“在现场”，是干部的担当，是干部应该具备的“硬核能力”。事实表明，干部只有“在现场”才能“在状态”，各项举措才能真正落地，各种难题才能真正解决，而不会成为“走过场”。

敢于担当，就是要“抓落实”。现代管理学认为，一个组织的成功，靠的是30%的决策、50%的执行力和20%的其他因素。一个干部即使工作热情再高，如果缺乏抓落实的本领，也会因为“能力恐慌”而做不好工作。同样的政策、同样的要求，在不同地区、不同单位产生不同的效果，差距就体现在落实之中，正所谓“这能力那能力，不落实就等于没能力；千忙万忙，不抓落实就是瞎忙”。抓落实是党的政治路线、思想路线、群众路线的根本要求，也是衡量领导干部党性和政绩观的重要标志。

（作者为中共上海市委党校党建教研部主任、教授，上海市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心研究员）