上海市科协系统改革推进会今天在科学会堂举行。记者从会上获悉,市委办公厅已印发上海市科协群团改革实施方案,从五个方面提出多项举措,包括提高基层一线科技工作者在科协领导机构中的代表比例,精简市科协机关内设机构和机关行政编制,推进直属事业单位机构和编制精简工作,探索实行专职干部遴选制,逐步实现学会工作人员队伍职业化、专业化。
市科协改革的第一大任务,是优化联系服务科技工作者的体制机制。具体工作包括,提高基层一线科技工作者在科协领导机构中的代表比例,在市科协代表大会代表中的比例由65%提高到80%以上,在全委会委员中的比例由48%提高到60%以上,在常委会委员中的比例由28%提高到40%以上;45岁以下青年科技工作者在市科协代表大会代表中的比例不少于三分之一,从而更好地发挥基层一线科技工作者参与议事决策的作用。
上海市科协系统改革推进会在科学会堂举行。俞陶然 摄
第二大任务,是改革科协组织设置和干部管理模式。市科协将精简机关内设机构和机关行政编制,精简比例均为15%;实行“减上补下”,市科协机关精简的行政编制,将补充到相关区科协。据介绍,“减上补下”有两种方式,一是将行政编制给区科协,由后者招聘公务员;二是选派有行政编制的市科协员工到区科协工作,充实后者的队伍建设。
市科协将稳妥推进直属事业单位机构和编制精简工作,精简比例分别为20%和15%。据了解,事业编制精简数量为50人。
市科协还将探索实行专职干部遴选制,从基层群团组织、企事业单位、社会组织中,遴选热爱、善做科协工作的人才进入专职干部队伍;建立机关、直属事业单位与区科协、学会等干部双向挂职机制,机关留出一定比例的岗位,从高校、科研院所、企业中挑选科技工作者或管理人员挂职担任。
在“推进学会改革和发展”任务方面,市科协将指导学会设立规模适中的理事会及常务理事会、权责明晰的监事会、实体化的秘书处;支持学会实施理事会聘任秘书长制,建立秘书长履职考核机制;试点购买学会办事机构管理服务,提高学会办事机构专职人员比例,逐步实现学会工作人员队伍职业化、专业化。
本市科协系统还将增强面向社会提供公共服务产品的能力,如搭建高端、前沿、国际化的学术交流平台,做好“互联网+”科普信息传播平台和社会化的科普产品展示交流平台;加强和改进党对科协工作的领导,及时宣传解读中央和上海市重大决策部署,特别是科技创新政策,引导科技工作者把智慧凝聚到上海科创中心建设上来。市科协党组书记、副主席杨建荣表示,将坚持问题导向、目标导向和项目导向,突出改革重点和难点,切实解决原有体制机制与组织管理方式的痼疾弊端。
题图来源:视觉中国 图片编辑:周寅杰