“对于过年不返乡且愿意配合加班的员工给予2000元补贴奖励、退票损失公司承担、大年初四至初七加班按三倍工资计算、员工宿舍和食堂照常开放……”日前，位于松江区中山街道的上海日播至美服饰制造有限公司为鼓励外地员工留沪过年，推出的一系列举措让外地员工们感到暖心。据了解，近期，中山街道的多家企业纷纷亮出实招，以实际行动助力当前疫情防控工作。

“公司的举措很人性化，管吃管住，我们就安安心心留在这里过年。现在通讯发达了，可以跟家里多视频，等疫情好转了，再找时间回老家一趟。”日播至美公司员工何庭全、陈为菊夫妇说。两人原本早早买好了回重庆老家的机票，考虑到疫情形势严峻，便积极响应公司号召，退了机票，安心留下来过年。公司负责人郜孩林告诉记者，日播至美公司200多名员工全部来自外地，截至1月26日，排摸下来已经有近70%的员工决定留沪过年。为此，除了推出鼓励的举措外，公司食堂、宿舍、健身房、阅览室等照常开放，并严格执行防疫制度，所有员工进出宿舍和厂区需测量体温、登记，出厂区要报备，确保大家过个平安健康年。春节前，公司还将为留沪员工发放慰问品。

同样在上海聚威新材料股份有限公司，为鼓励外地籍员工留沪过年，企业制订了丰厚的奖励措施：留在工作地过春节的，每人奖励2000元过节费；取消2021年春节年会，各部门可自行组织聚餐，标准每人300元，聚餐严格控制在每桌10人以内。总经理王晶表示，公司员工80%为外地籍，占比很大。公司理应主动承担起社会责任，积极响应号召。因此，特意拨款近20万元激励员工留在原地过年，让大家春节过得平平安安、顺顺遂遂。

除此之外，上海波赫驱动系统有限公司、上海宝立科技食品股份有限公司奖励过年不返乡的员工每人1000元过年津贴；鸿茂（上海）箔膜科技有限公司对于错峰返乡员工奖励7天公假；上海钟书实业有限公司对于过年不返乡员工每人奖励600元年货大礼包；韶展（上海）机电设备有限公司对于2月15日~17日加班的员工，除了加班费按三倍计算外，额外每人每天奖励200元；上海端雅橡塑制品有限公司奖励不回老家过年的员工每人1000元；上海正诚机电制造有限公司则给春节留守的外地项目管理人员每人补助1000元，对留守的外地施工人员在2月10日-18日，按人次每日补贴500元，并优先考虑留沪员工的评优和职务晋升。

值得一提的是，年前，中山街道也将为留沪过年的外地员工发放新春大礼包，除了送春联进企业、商圈、工地等，还与企业一起为留沪人员提供各种保障，确保大家过一个开心祥和的春节。