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一句“非必要不返乡”,大家就不回家过年了?留人留心要有实招
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来源:上观新闻 作者:巩持平 2021-01-13 08:57
摘要:要有留人留心实招

距离春节还有1个月,是否回家过年被提前讨论。连日来,国家卫健委和多个省份纷纷发声,倡议在工作地过节、非必要不离开当地。

一周前,安徽阜阳市阜南县和临泉县以及一批外出务工大县就发出公开信,建议在外务工人员非必要不返乡,留在务工地过年,并对确需返乡人员核酸检测相关要求进行详细说明,一致要求携带7日内的核酸检测证明向村(居)委会报备。

浙江是外出务工人员接收大省。近日,浙江省绍兴、台州、温州等多地发布通知,推出鼓励外地员工留在浙江过年的各种举措。例如,鼓励企业采取发放“留岗红包”、改善就餐条件、安排文化旅游活动等措施。不少企业在政策激励下,决定今年春节期间不停产,并给留岗员工工资外,再有奖励和补助。

一边是要求严格的返乡条件,一边是真金白银的劝留举措,两相比较,似乎在工作地过年是合理选择,也合乎公共利益。不过,除了算得清的好处,还有说不完的人情。“有钱没钱,回家过年”,春节是中国人最看重的传统节日,是很多外出务工人员一年到头的盼望所在。是否要回家过年,对一些人而言,依旧是两难之选。

疫情防控是头等大事,每个人都有责任和义务配合防控工作。就地过年、非必要不出行,注定成为今年春节的一种趋势。但倡议“就地过年”,并非“不过年”,绝不能只“以利诱之”,更不能只是生硬地要求“原地别动”,这应该是一项系统工程,也是一件需要精心规划和精准引导的事。目前已经有一些地方的倡议,在“层层加码”后成了“强制”,“非必要不返乡”成了“不能返乡”,并已引发出一些人的“非必要”的焦虑。

还有一个月的时间,过年的事,还需要各方面考虑得更仔细周全一些。如果要返乡,家乡究竟是怎样的政策,具体执行的时间和范围是怎样的,能否尽可能地公开,并通过商会工会等组织通知到尽可能多的人?如果不返乡,所在的城市尤其是往年人口流动量很大的大城市,是否做好留人过年的准备,尤其在企业宿舍和各工地工棚,是否能在做好防控的同时,又能保证有暖心的年味,是否有相应的预案?

留人要留心,做好贴心且周到的服务,就地过年也会同样精彩。

栏目主编:孔令君 文字编辑:孔令君 题图来源:视觉中国 图片编辑:苏唯
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