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多个岗位年薪可达百万元!上海这个区首批海内外揽才工程推出1000余个岗位
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来源:上观新闻 作者:周楠 2021-01-07 16:07
摘要:此次的揽才工程,旨在集中招募一批具有世界眼光、全球视野和专业素养的海内外英才参与到宝山科创中心主阵地的建设中。

1月7日下午,主题为“海聚英才,智聚科创”的宝山区科创中心主阵地建设海内外揽才工程正式启动。为将人才新政更好地转化为推动区域经济社会发展的强大动力,宝山区围绕科创中心主阵地建设重点产业发展需要,组织140多家企业推出了1000多个岗位向海内外人才抛出橄榄枝。据悉,此次的揽才工程,旨在集中招募一批具有世界眼光、全球视野和专业素养的海内外英才参与到宝山科创中心主阵地的建设中。

本次活动不仅邀请了海内外人才代表、重点招聘企业代表现场参会,还依托市人社局在美国、英国、德国、法国、澳大利亚、加拿大、日本、新加坡等国的9个海外引才工作站,同步推出相关岗位信息。

作为面向海内外人才吹响的“集结号”,宝山区对标建设上海科创中心主阵地的战略定位,“推出一套政策、打造两个平台、优化三项服务、招揽四类人才”,全方位打造更加积极、友好的人才引育环境。

一套政策,即制定出台《关于鼓励海外人才来宝山参与上海科创中心主阵地建设的实施办法》、《关于进一步推进“满意100”人才集聚工程的实施意见》、《关于全面推行宝山区优秀人才樱花服务卡的实施意见》等一系列人才新政,进一步完善一个政策体系、零距离沟通平台、零障碍服务机制,向海外人才敞开怀抱。

两个平台,即基于宝山科创人才港和宝山留创天地硬件体系,探索数字化+人才软件运行机制,软硬结合双管齐下,以“创业首站人才港,落地首选环上大”,有力促进招才引智和招商引资的“双招联动”。

三项服务,即设立“一网通办”服务专区,通过跨部门流程再造和人工智能技术的应用,一对一、手把手地帮助人才用好一网通办,和人才一起把事办得更快、更好,向人才表达宝山诚挚的认同与尊重。

设立宝山区海外人才业务办理专窗,通过设立海外人才“专窗”、安排服务“专员”,不断健全更加开放、灵活的海外人才工作体制机制和更加精准、有效的政策支撑体系。

全面推行宝山区优秀人才樱花卡,充分发挥“市场化”作用,广泛征集各类人才服务项目,让樱花卡集成的201项服务资源更好地服务于各类人才,真正实现一卡在手,工作生活全无忧。

四类人才,即2021年,揽才工程面向海内外首批推出140多家企业的1000余个岗位,重点招揽四大类人才:区属三大平台公司的中高端管理人才、创新创业人才团队、中高端专业技术人才和管理人才、青年储备人才,其中多个高端技术岗位年薪最高可达100万元,全面助力宝山区科创中心主阵地建设。  

详细岗位信息可通过“留在上海”、“上海宝山”、“宝山人才”微信公众号,以及宝山政府门户网站揽才计划云招聘专栏等平台进行查询。

此外,宝山专门开发了“随身创”微信号,把金融机构、行政服务等各类资源集成起来推出,实施常态化遴选和抢单式发牌,让金融机构、孵化器、加速器等创业资源在这个平台上竞价格、赛服务。为具有良好发展潜力的创业项目提供最大力度的创业启动资金资助、融资担保、风投机构投入,探索创新创业人才常态化遴选机制。

现场,宝山还首发了两张高含金量证件。海外人才代表——上海蔚建科技有限公司产品负责人毛家振博士获得了首张事权下放后的上海市海外人才居住证(B证),招聘企业代表——上海钢联电子商务股份有限公司拿到了首张事权下放后的留学生落户相关证明。这是宝山区获市人社局批准,率先承接市海外人才新政业务经办事权下放后,加速推进新政落实的重要工作成果。

毛家振告诉记者:“我通过网上申请,没几天就拿到了这张上海市海外人才居住证。这让我今后的生活工作便利了很多:我的孩子可以选择在上海上公立学校,还可以将原先的保姆带过来,几乎和以前在新加坡的生活无缝衔接。”上海钢联电子商务股份有限公司人事总监也表示,宝山区一对一的管家服务,越来越便捷的落户流程,为企业聘用留学人才提供了很大帮助。

据悉,近年来,为吸引优质人才,宝山一直在人才政策上不断推陈出新,不仅有众多吸引力较大的人才政策,也有专门围绕海外人才和科创中心的特色政策,持续营造近悦远来的引才环境,也展现了宝山招贤纳士、诚邀英才的满满诚意。

宝山区委书记陈杰表示:“宝山区在未来的发展中,将积极对接国家和上海市产业发展总体战略。以此次揽才工程为契机,宝山将大力引进一批具有国际视野的海内外优秀人才和高水平创新创业团队,为宝山注入新的创新动力,加快推进上海科创中心主阵地建设。”

图片编辑:邵竞
本文图片、视频:均宝山区 提供
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