寒潮持续影响申城，但长三角G60科创走廊的象征—G60科创大厦里春意盎然。12月30日，2020年长三角G60科创走廊松江策源地人才表彰大会在这里举行。大会上，《松江区关于贯彻落实新时代上海实施人才引领发展战略，打造长三角G60科创走廊众人青睐的人才发展生态的实施意见》（简称实施意见）和3.0版长三角G60科创走廊“1+10”人才政策重磅发布，聚天下英才共建共享长三角G60科创走廊。长三角G60科创走廊九城市签订百万科创引才协议，5年内将引进科创人才100万人，广发“英雄帖”。与会人士表达了这样的共识：松江区产业链完备，有成长的舞台和发展的空间，此次人才新政策暖心贴心，“磁吸效应”强。

松江区委书记程向民表示，此次发布的人才新政，与过去相比，资金投入更多、人才聚焦更准、奖励标准更高，是更具引领性、更具系统性、更具精准性的人才政策系统集成升级版，让松江成为各类人才创新创业、实现梦想的热土，打造长三角G60科创走廊人才集聚新高地。

未来五年，松江将大幅增加G60科创走廊人才发展与创业扶持引导资金预算，在“十三五”基础上翻两番，投入20亿元，大力扶持G60科创走廊重点产业、重点企业的人才引进和人才发展。对标国内最优标准，实施长三角G60科创走廊产业集群重大项目优秀人才专项奖励，顶尖核心人才可按上年度在松个人经济贡献给予最高100%奖励，确保人才的贡献与回报匹配、薪资同国际接轨。

新政在人才政策扶持上也更具系统性，覆盖各类人才群体。对于海外人才，松江依托长三角G60科创走廊国家移民政策实践基地，率先建立了外国人工作、居留“单一窗口”，一口式办理外籍人才停居留和工作许可，为外国人提供了便利。在此基础上，松江区将重点聚焦移民管理探索新举措，推进外国人移民融入服务、落实海外人才资格待遇等举措。对于国内人才，重点聚焦落户政策落实新政策，将建立海外留学回国人才落户、高校应届毕业生直接落户、重点机构紧缺急需人才落户和居住证转办户籍的完整落户服务体系，提供全市最高效最便捷服务，特殊人才落户最快只需1个月完成全部流程。

而在人才的服务保障上，新政也更具精准性。针对部分人才住房难的问题，松江将全方位推进人才公寓、租房补贴、购房补贴“三位一体”人才安居工程，降低人才的居住成本。目前，松江区已推出的各类人才公寓加上拟归集为人才公寓的房源共有6000多套，未来两年，全区人才公寓规模将达到1.7万套。

购房补贴方面，政策对作出卓越贡献的杰出人才，可给予最高1000万元购房补贴。针对人才的就医、金融、通信和文旅需求，松江将在全领域推行长三角G60科创走廊人才“一卡通”服务，让生活更舒心。

在人才办事的便捷度方面，相比过去提出的“让人才办事更快速、更便捷”，此次人才新政提出加快建立全市办理速度最快、服务态度最优、反馈机制最全的人才服务体系，将长三角G60科创走廊打造成全国服务人才环境最好、人才要素流通最畅达的区域。

此外，长三角G60科创走廊九城市也在会上签约，共同推进长三角G60科创走廊百万科创人才引进工程，计划5年内引进科创人才100万人。按照合作协议，九城市将共同建立青年人才引进长效机制，共同推动海外智力引进计划，共同创新长三角G60科创走廊人才交流合作模式，共同发布长三角G60科创走廊紧缺人才需求目录，共同建设全球引才顾问专家库，共同落实有温度的人才综合服务举措。

“功以才成，业由才广”。“松江区作为上海重要的制造业主阵地、科技创新策源地，近年来发展迅速，使海内外优秀人才“用脚投票”，前来建功立业。”程向民表示，坚持把人才作为长三角G60科创走廊创新发展的最强驱动、最强引擎，积极为人才施展才华提供更广阔的天地。