日前出炉的第二批国家级专精特新“小巨人”名单中，松江共有10家企业上榜，欣诺通信就是其中之一。

欣诺通信董事长谢虎坦言，现在的成绩也得益于松江区良好的营商环境，人才政策吸引力强，能够留住公司的研发人才。

“松江区是一片能干事、干成事、成大事的沃土，重视和爱护人才。”谢虎表示，长三角G60科创走廊的发展为欣诺带来了很多机遇，各类人才补贴和科技政策有效助力欣诺吸纳人才，全区广大“店小二”们的贴心服务则为欣诺的发展提供便利。

12年前，谢虎带着不到10人的研发团队，开着一辆途安车四处请教，毅然开启了创业之路。如今，他创办的上海欣诺通信技术股份有限公司在高技术含量的5G前传、回传、数据中心高速互联（DCI）、5G DPI等新兴高端领域取得重大突破，已成为国内光网络和信息安全领域的一支生力军。

2015年，受到松江区优质的营商环境吸引，谢虎决定带着产业项目，落户松江中山工业园区。

对他而言，公司落户松江意味着背靠整个长三角的资源和市场优势，也有效降低了公司的运营成本。“松江是一个制造业大区，有着良好的营商环境，对科创企业的扶持力度大，人才政策吸引力强。”谢虎告诉记者。

从2016年至今，五年来，松江开启了长三角G60科创走廊创业之路，长三角G60科创走廊从秉持新发展理念的基层生动实践上升为长三角一体化发展国家战略的重要平台。伴随着长三角G60科创走廊的建设，欣诺的发展也驶入了快车道。2014年，欣诺的产值只有3600万元，而今年已经超过3亿元，六年翻了8倍多。

领先的技术是欣诺公司可持续发展的动力源。因此，欣诺公司立足于技术，保持专注，欣诺培养出一支精干、高效、具有丰富经验的研发团队，其中以985、211名校博士、硕士为核心的研发人员占员工总数的近半成。

如何能够让这些产业人才能够安心留在松江区，心无旁骛地搞研发，既是谢虎需要思考的事情，也是松江区人才办、人社局所关心的重点。功以才成，业由才广。良好的人才生态系统，是一个地区发展最具竞争优势的软实力，该如何加快厚植人才优势？

松江区委组织部副部长、区人才办主任李涛表示，松江区近年来正在实施人才引领发展战略，改善人才发展环境、激发人才创造活力，大力培养造就一大批具有全球视野和国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队，营造近悦远来的人才工作氛围。

“在松江区人才办、人社局等职能部门的服务下，公司的农民工技工寇强通过特殊人落户政策，成为一名上海人。”谢虎表示，松江区通过做实人才政策，优化营商环境，宜居宜业宜商。“松江的自然环境优美，人文底蕴深厚，宜居宜业，我现在已经和家人定居松江。”