“这次论坛，可以说是在最恰当的时间，讨论最热的话题。”在12月5日举行的2019年上海国际智库高峰论坛上，德勤中国创新主管合伙人、华东主管合伙人刘明华发言时如是说。

由上海市人民政府发展研究中心与毕马威中国合作，联合上海国际智库交流中心成员单位共同举办的本届高峰论坛，将主题设为“长三角一体化与高质量发展”。12月1日，《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》正式发布。

来自包括世界银行、麦肯锡、德勤、普华永道、安永、穆迪、戴德梁行、仲量联行等在内的20余家国际知名智库专家参与了此次论坛。论坛过程中，与会专家围绕长三角一体化的推进进展与现状，未来面临的主要挑战，以及如何从体制机制、区域协同、创新生态、产业规划、人才流动等方面推进长三角更高质量发展等话题提出了对策和建议。

在当天的论坛上，刚出炉不久的纲要被反复提及。上海市发改委副主任、长三角生态绿色一体化发展示范区执委会副主任张忠伟在论坛主题演讲中表示，纲要前言中开宗明义地提出，推动长三角一体化发展，增强长三角地区创新能力和竞争能力，要提高经济集聚度、区域连接性、政策协同效率。因此，长三角一体化发展未来推进的切入口，就是要在提高经济承载能力、提升区域连接性和政策协同效率上，下更大功夫。

来自德勤中国的刘明华认为，长三角具有良好的创新环境和创新潜力，人工智能、无人驾驶、智能制造三大领域，未来或可成为长三角创新产业的主要发力点。她建议长三角应建立全要素的创新资源的共享平台，同时通过制定长三角创新地图，加强沪苏浙皖产业规划的对接，实现各有侧重、避免有更多的重复投入和建设。

仲量联行上海及华东区董事总经理吴允燊围绕新划定的长三角生态绿色一体化发展示范区给出了自己的建议。他认为，对有意愿扎根示范区发展的企业，区域发展的要素流动、招商引资、规划管理等创新制度细则需要尽快落地；同时，积极探索“大城区管理”创新模式，为生态友好型的空间发展规划及跨区域一体化管理服务机制构建提供支撑。

科尔尼管理咨询公司全球合伙人、大中华区产业规划与经济发展部门负责人王宇则在互动讨论环节介绍了日本东京在双向城市治理方面的经验。他认为，东京的经验对于长三角的各大城市在打造国际超大型城市治理体系的过程中具有良好的借鉴作用。长三角作为全国乃至全球的人才高地，坐拥大批精英人才，如何让他们将自己擅长的领域与区域发展诉求进行深度结合，值得探究与思考。