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沪上首场校园综合招聘会开启,校内外4000余人与631家单位相亲
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来源:上观新闻 作者:彭德倩 2018-10-21 21:45
摘要:校园招聘会还对校外学子开放,入场采用微信扫码方式。后台统计数据显示,此次招聘会两天共有4000余人入场应聘,其中,近六成为同济大学本校学子。

周六、日两天,同济大学举办面向2019届毕业生的首场校园综合招聘会,这也打响了沪上高校面向2019届毕业生校园综合招聘会的第一枪。统计显示,来自校内外4000余人与入驻的631家用人单位相亲。能否从中粗窥求职季冷暖?

 

校园招聘时间不断前移

招聘会现场。

一个小花絮,此次校园招聘会还对校外学子开放,入场采用微信扫码方式。后台统计数据显示,此次招聘会两天共有4000余人入场应聘,其中,近六成为同济大学本校学子,其他则是来自国内外170余所高校的学生,其中有来自数十所海外高校的海归学子,包括美国密歇根大学、乔治·华盛顿大学,英国帝国理工学院、爱丁堡大学、法国巴黎第一大学及澳大利亚新南威尔士大学等国际著名高校。

 

近年来,随着用人单位对优秀人才的需求、学生对优质单位的求职期待持续增长,单位进校园宣讲招聘的热情持续高涨,学校启动校园招聘的时间不断前移。

 

同济大学学生就业指导中心介绍,自今年9月以来,该校已成功举办200余场企事业单位宣讲会、9场用人单位的组团招聘会。学校现已形成以“综合招聘会+专场、特色招聘会”为核心、各类企事业单位进校园宣讲的校园招聘模式。

 

与时间前移相对应的是,用人单位招聘过程中,日益注重企业文化等多元吸引力的宣讲。“美味工作餐、个性化生日礼品,人性化的技术弹性工作制,放飞心情的各种假期,健康体检、公司旅游等温暖的家庭式关怀……”这是一家智能科技类企业开出的“福利包”。为能打动毕业生的心,这些用人单位在招聘或宣讲现场也是打出温情牌,各使奇招。有的在大学校园上演一台企业自创自演的话剧、舞台剧,或HR合唱团表演,向毕业生展示企业文化。上海的许多用人单位也为非上海生源的毕业生租借公寓房、发放住房补贴或涨薪,解决他们入职头3至5年的住房问题。

 

“这几年的就业求职情况我很关注,有一句老话说,薪酬不是唯一,更充分了解企业,看自己是否和企业文化相契合,是我投简历的标准,”一位来自上海海事大学物流专业的学生说,与很多学生“广撒网”不同的是,一个上午她一共递交了两份简历。”

 

“单位结构”看行业发展趋势

统计显示,作为上海首场2019年应届毕业生校园综合招聘会,631家用人单位入驻,数千个岗位虚位以待,在其中590家企业类单位中,国企、央企单位占到了近七成。

 

从行业结构来看,进驻招聘的用人单位与大学的学科专业紧密相关。除来自土建、机械、交通、汽车、能源、金融、生物、医疗等行业外,还有一些是人工智能、大数据等新兴行业的代表,其中有2018世界500强企业34家。

 

企业类单位外,还有一些为科研院所、机关事业单位和教育类单位。此次招聘会还着力服务上海区域经济社会发展,21日上海市住房和城乡建设管理委员会、上海东浩人力资源有限公司、漕河泾开发区和临港产业区等单位均组团前来现场招揽人才,其中上海住建委组团超过百余家单位。除上海用人单位外,同济大学还特邀110家来自四川、广东、广西、浙江、江苏等省份的优质用人单位专程来沪设摊招聘。

 

值得一提的是,2017年起同济大学推出旨在引导大学生赴重点地区、重点岗位和重点单位工作的就业引导“青松计划”,主动向“国家鼓励、学校引导、学生期望”的高端型和主导型用人单位发出邀请,着力打造优质就业平台,引导、输送同济毕业生扎根中国大地,到祖国需要的地方去建功立业。近2个月,针对2019届毕业生,已有包括中国建筑、中国船舶、中国交建、中国商飞、外交部等重点单位进校招聘;四川省、福州市、石家庄市、龙岩市等各地方政府也进入同济校园开展高层次人才引进。

 

同济大学学生就业指导中心主任徐迅建言2019届毕业生:要将个人理想和兴趣、自身专业能力与国家社会需要及未来的职业发展前景有机结合起来,敢于担当。

栏目主编:徐瑞哲 文字编辑:徐瑞哲 图片编辑:苏唯
图片来源:同济大学供图
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